Survol des employés
Le tableau suivant donne un aperçu des indicateurs que nous suivons pour évaluer chaque année la performance de nos effectifs.
Effectifs
| 2023 | 2022 | 2021 activités poursuivies | |
|---|---|---|---|
| Effectifs | 18 147 | 15 932 | 13 810 |
| Employés1 | 17 113 | 15 169 | 13 373 |
| Autres2 | 1 034 | 763 | 437 |
| Répartition par région | |||
| Asie-Pacifique | 352 | 311 | 202 |
| Europe | 671 | 615 | 518 |
| Amérique du Nord | 17 083 | 14 860 | 12 935 |
| Ailleurs dans le monde | 41 | 146 | 155 |
| Employés par région | |||
| Asie-Pacifique | 338 | 301 | 198 |
| Europe | 614 | 575 | 504 |
| Amérique du Nord | 16 121 | 14 152 | 12 527 |
| Ailleurs dans le monde | 40 | 141 | 144 |
Diversité et égalité des chances
| 2023 | 2022 | 2021 activités poursuivies | |
|---|---|---|---|
| Employés - Total | 17 113 | 15 169 | 13 373 |
| Femmes | 22 % | 20 % | 20 % |
| Hommes | 78 % | 80 % | 80 % |
| Employés - Postes autres que de gestion3 | 16 323 | 14 445 | 12 713 |
| Femmes | 21 % | 20 % | 20 % |
| Hommes | 79 % | 80 % | 80 % |
| Employés - Superviseurs4 | 809 | 681 | |
| Femmes | 14 % | 14 % | |
| Hommes | 86 % | 86 % | |
| Employés - Postes de gestion5 | 790 | 724 | 660 |
| Femmes | 26 % | 26 % | 25 % |
| Hommes | 74 % | 74 % | 75 % |
| Employés - Gestionnaires intermédiaires6 | 693 | 631 | |
| Femmes | 27 % | 26 % | |
| Hommes | 73 % | 74 % | |
| Employés - Hauts gestionnaires7 | 86 | 81 | |
| Femmes | 19 % | 21 % | |
| Hommes | 81 % | 79 % | |
| Employés - Haute direction8 | 11 | 12 | |
| Femmes | 9 % | 17 % | |
| Hommes | 91 % | 83 % |
1. Un employé est une personne qui est à l’emploi sur un base permanente à temps plein ou à temps partiel, ou encore sur une base temporaire à temps plein ou à temps partiel. Les employés qui sont absents de façon temporaire, par exemple pour congé parental ou d’invalidité, sont aussi inclus.
2. Les autres effectifs réfèrent aux employés contractuels.
3. Postes autres que les gestionnaires sont tous les employés qui ne sont pas de niveau gestionnaire ou supérieur.
4. Employés ayant le titre de superviseur, principalement pour les sites manufacturiers et les centres de services.
5. Gestionnaires et employés de niveau hiérarchique supérieur.
6. Employés ayant le titre de directeur, de gestionnaire ou des titres équivalents (l’équipe de la haute direction, les hauts gestionnaires et les gestionnaires intermédiaires sont collectivement appelées « gestion »).
7. Employés ayant le titre de directeur principal, de vice-président et des titres équivalents.
8. Équipe de la haute direction.
Écart salarial
Rapport sur l’écart salarial au Royaume-Uni
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