Aspects sociaux
Notre entreprise a du succès lorsque nos employés dans le monde entier s’épanouissent.
L’avenir de notre entreprise dépend de notre capacité de créer une culture préventive axée sur les gens. Pour bâtir un effectif talentueux, nos employés doivent perfectionner leurs compétences et faire preuve d’un degré élevé de motivation, d’engagement et de résilience.
Culture préventive de santé et sécurité
Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels est une priorité absolue de Bombardier.
Gestion des talents
Renforcer notre culture axée sur les gens nous permet de tenir nos engagements.
Milieu de travail diversifié et inclusif
Rechercher des talents aux idées, aux expériences et aux parcours divers nous rend plus forts.
Communautés
Nous sommes un membre actif des communautés où nous exerçons nos activités, et nous soutenons leurs besoins locaux.
